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广州保安公司保安工作作风要从被动向主动转变 发布日期 : 2019-11-22

        广州保安公司保安工作作风要从被动向主动转变

        保安工作部门要从被动服务向主动服务转变。行政部门工作是领导交办的工作,只能按领导指示和意图办事,加上所处的辅助地位决定了它有被动服务的一面,如每天要面对与处的辅助地位决定了它有被动服务的一面,如每天要面对与处理一些事先不可能都估计到的事情,但是,尽管有上述情况限制,尖秘誑门工作仍然有发挥主观能动性的广阔天地,必须在被动巾求主动,充分发挥工作的主动性,主动地当好保安公司领导的参谋与助手。

  如果仅仅是被动地解决问题,来什么干什么,整个行政部门势必穷于应付,造成被动的恶性循环,反之,如果崔日常保安工作中寻找主动出击的方向,注意研究某一时期出现的带有普遍性的问题,思考成批地解决某一类问题的方案,提供领导决策。久而久之,就能提高保安公司行政部门工作的主动性,预见性,就能创造性地进行工作,变被动为主动。

  保安公司行政部门的同志要想扭转被动应付的局面,就要克服那种消极被动的观念,就要破除凡是领导没有直接交符的事就 ,不去办,不想办的片面认识,要善于领会领导意图,紧紧围绕中心工作去寻找主动出击的方向,要主动地总结经验和摸索工作规律。

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